Mehmet Çolak:"ENFLASYON RAKAMLARI DEĞİL, VATANDAŞIN GEÇİM MÜCADELESİ KONUŞULMALI!"

Mehmet ÇOLAK

Yurt İmar Sen Genel Başkanı

Her ay açıklanan enflasyon rakamlarını artık sadece istatistiksel veriler olarak değerlendirmek mümkün değil. Çünkü bu rakamların arkasında geçim mücadelesi veren milyonlarca insan, ay sonunu getirmeye çalışan kamu çalışanları ve emekliler var.

Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan Ekim ayı verilerine göre tüketici fiyatları aylık yüzde 2,58, yıllık yüzde 29,77 artarken, on iki aylık ortalamalara göre enflasyon yüzde 31,23 olarak gerçekleşti. Kasım ayında konut ve iş yerleri için uygulanacak kira artış oranının yüzde 31,23 olması ise ekonomik tablonun vatandaş üzerindeki yükünü bir kez daha gözler önüne serdi.

Peki, açıklanan bu rakamlar karşısında maaşıyla geçinmeye çalışan kamu çalışanının durumu nedir?

Bir tarafta her geçen gün yükselen kiralar, gıda fiyatları, faturalar ve temel ihtiyaç giderleri; diğer tarafta belirli dönemlerde yapılan maaş artışları… Çalışanların gelirleri ile hayat pahalılığı arasındaki makas giderek açılıyor.

İSTATİSTİKLER DEĞİL, GERÇEK HAYAT ESAS ALINMALI!

Ekonomi yönetiminin enflasyonla mücadele hedeflerini elbette önemsiyoruz. Ancak enflasyonla mücadele edilirken bu mücadelenin faturasının dar ve sabit gelirli vatandaşlara yüklenmesi kabul edilemez.

Bugün bir kamu çalışanı maaşını aldığında önce kirasını, ardından elektrik, su, doğal gaz ve mutfak giderlerini hesaplamak zorunda kalıyorsa burada üzerinde düşünülmesi gereken ciddi bir ekonomik ve sosyal sorun vardır.

Çalışanların emeğinin karşılığını alması bir lütuf değil, en temel hakkıdır.

Maaş artışları yapılırken yalnızca açıklanan oranlara bakılması yeterli değildir. Pazardaki fiyatlar, market rafları, kiralar ve vatandaşın gerçek yaşam maliyeti dikkate alınmalıdır.

KAMU ÇALIŞANI GEÇİM DERDİYLE BAŞ BAŞA BIRAKILMAMALI!

Kamu hizmetlerinin aksamadan yürütülmesi, fedakârca görev yapan kamu çalışanlarının emeğiyle mümkündür. Ancak ekonomik sorunlarla mücadele eden, geleceğe güvenle bakamayan ve her ay bütçesini denkleştirmeye çalışan bir çalışandan yüksek motivasyon beklemek ne kadar gerçekçidir?

Çalışma barışının sağlanması için öncelikle ücret adaletinin tesis edilmesi gerekmektedir.

Biz Yurt İmar Sen olarak kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarının geliştirilmesini, enflasyon karşısında oluşan kayıpların telafi edilmesini, maaşlara refah payı verilmesini ve ücret adaletsizliğinin giderilmesini savunuyoruz.

SENDİKACILIK SADECE SORUNU DİLE GETİRMEK DEĞİL, ÇÖZÜM İÇİN MÜCADELE ETMEKTİR!

Sendikaların görevi yalnızca belirli dönemlerde açıklama yapmak veya rakamları kamuoyuyla paylaşmak değildir. Sendikacılık; çalışanların sesi olmak, haklarını savunmak, yanlış uygulamaları eleştirmek ve çözüm önerilerini kararlılıkla ortaya koymaktır.

Bizim anlayışımızda sendikacılık siyasetten uzak, emeğin ve hakkın yanında duran bir mücadeledir. Bir kesimin değil, her kesimin sendikası olma sorumluluğuyla hareket ediyoruz.

Unutulmamalıdır ki çalışanını ekonomik açıdan güçlü tutamayan bir sistemin, güçlü kamu hizmeti üretmesi de mümkün değildir.

SON SÖZÜMÜZ ŞUDUR:

Enflasyon rakamları açıklanıyor, tablolar değişiyor, oranlar güncelleniyor. Ancak vatandaşın geçim mücadelesi devam ediyor.

Artık kamu çalışanlarının geçim sıkıntısını görmezden gelmek yerine, bu soruna kalıcı ve adil çözümler üretmenin zamanı gelmiştir.

Çünkü emeğin karşılığını alamadığı, çalışanın geleceğinden endişe duyduğu bir çalışma hayatında ne ekonomik huzurdan ne de toplumsal refahtan söz edilebilir.

Mehmet ÇOLAK

Yurt İmar Sen Genel Başkanı